申博太阳城下载:单方面强迫员工减薪

深入落实党中央、国务院的要求促进总体规划的防疫和控制与经济和社会发展,司法部公布第三批公共法律服务典型案例来更好地服务防疫和控制和企业恢复生产。

这批案件主要涉及权利的保护公共法律服务热线,保护农业物质生产、涉外知识产权保护债权的公证文件,执行实施,农民工的工资拖欠,劳资纠纷,商事仲裁调解。邀请司法行政机关和公共法律服务人员来自世界各地学习和借鉴,充分发挥功能的法律援助、公证、司法鉴定、仲裁和公共法律服务平台,做一个好工作在预防和控制疫情和协助企业恢复生产。

疫情期间，住在广州的姚突然接到该公司的通知，要求减薪25%。该公司表示，如果不愿意接受减薪，就必须自动辞职。承受着住房和汽车贷款的沉重压力，姚先生当然不愿意接受减薪安排，也不想主动离开。在朋友的建议下，他拨打了广东省法律服务网12348公共法律服务热线求助。

值班律师在了解姚先生的情况后明确指出，《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者可以约定劳动合同的内容;如果公司不同意姚先生的意见，单方面强迫员工减薪，他们有权拒绝。该律师还提醒姚明要关注公司解雇他的原因。被依法辞退的，可以要求经济赔偿;如果因非法原因被开除，可以要求经济赔偿。